专访《合肥品牌交友---殷勤婚介》

       2000年一次偶然的机会，我在市政下属还在单位工作的殷勤受朋友的邀请，光临某公司组织的一次联谊活动。回来之后感触很深那么多优秀白领怎么就没有认识了。于是有个大胆她决定，辞职来做红娘.为了实现自己的梦想来到庐阳区民政局，在和民政局领导的交流下我能胜任这一工作，也为社区服务提供形象窗口..在最初的阶段，她几乎每天10多小时扑在工作上。她从不觉得累。就这样，她的工作.服务和业绩得到了民政局领导和社会各界的认可.从没有任何投诉.因为喜欢红娘这个职业，所以经她手介绍接待的成功可以说是80%.在2005年全国婚介行业协会成立，殷勤也应邀参加出席会议，第一次走进北京人民大会堂，感到肩上的重任和无比的自豪.红娘也是社会中不可缺少的一份子..2006年安徽省也成立了婚介行业委员会，同时殷勤还担任婚协秘书长，把行业规范就象把孩子教育好一样。用心的去服务.所以我现在常和所有的朋友说，帮助别人就是帮助自己，所以现在自己的婚姻和家庭孩子都很好 ，成功一对婚姻胜造七级浮屠.就是这个理念殷勤的红娘们也都是这么去做的 .每年的各地的学历我都去，希望把学到和现代相结合回报给会员，能在最短的时间介绍成功。创造更好的平台，同时也打造了安徽省品牌婚恋第一机构.，为更多的优秀单身人士提供了高端的交友平台.

好红娘应该是怎样的？
婚介机构前几年存在社会的不认可。最短的，一两年关门大吉，就算长的，最多也就五六年的生命期。然而殷勤白领一办就是10年，如今名气响彻安徽婚介行业。
个中奥秘又是什么？殷勤说，要做一位好红娘！说容易也很容易，以前就是大家心目中的媒婆，但现在不是，红娘不仅懂得心理学.社会学和美学等。殷勤告诉记者，现在虽然名气大口碑很好，但是她付出的很多，也很感谢社会各界的支持和理解.
她在合肥率先推出了红娘上岗培训。不经过培训考核，红娘不得上岗，并推出红娘职称评定。她认为现代红娘不是过去媒婆，应该有规范的操作流程，每个红娘都应该遵守流程化管理。第一个推出婚介规范服务标准，并量化服务要求。比如每月配对，考核双方第一次见面的满意度。她说，红娘应该把配对成功率作  为自己唯一的服务标准。拉郎配式的乱点鸳鸯谱，不但浪费精力，也耽误会员前程，这是绝不不允许的。
在她的理念引导下，殷勤婚介的红娘就是与众不同。他们着装统一，言语规范，服务标准热情。她希望通过培养红娘，引导婚介行业走向规范给大家提供好的平台.。
近年来，一些小婚介不规范服务，甚至是搞婚托的不道德经营行为，受到媒体的屡屡曝光，公众便久而久之对婚介颇有微词。殷勤说，作为同行，她每看到有婚介曝光，心中十分酸楚。难道婚介就是这样令人伤心？
她说，面对这种情况，作为婚介机构本身，应该还是要多做自我检讨和自我提升，要扪心自问：我们做得是否称职？ 而不能怪社会有多少偏见，也不能怪会员有多少不切实际的要求，这是对红娘职业道德的一场考试。
作为殷勤婚介的负责人又是安徽省婚介协会副主任说，红娘应该有社会责任感。她要求公司的红娘把会员真诚当作自己的朋友，唯有这样才能做好服务和社会认可。职业红娘本来干的就是良心活，做好做坏，似乎难以考核。加上每个人的想法和要求都不同，甚至，一个人在不同时期都会存在不同的择偶要求，这就决定了红娘必须具有较高的职业操守。所以在殷勤的严格要求下成功率每年上升，使传统婚介和现代网络婚介完美结合。她相信婚介新一轮竞争又开始了。
越来越多的高学历者和优秀人士走进殷勤婚介
殷勤老师说，殷勤婚介交友创办9年年来，一直以高素质、高学历经营，本科以上的高学历者所占的比重相当大。红娘们说，最近几年，来殷勤婚介的高学历者感觉越来越多。一是他们的社交圈相对比较窄，二是没有时间。尤其是平时忙于事业和科研，一眨眼，就跨进三十的门槛。
高学历者纷纷涌入婚介机构，无形中提升了婚介会员的档次。一个很有趣的现象，高学历者入会前都会比较婚介的规模和信誉，会员层次及服务水准。
一位在殷勤婚介入会的男硕士说，平时她忙工作，根本无暇顾及个人大事，入会，就是把终身托付给了婚介机构，那么，婚介机构的好与差，就决定了他是否能找到满意对象，包括快与慢。听起来，这席话还是很有道理的。
据殷勤婚介交友负责人介绍，面对越来越多的优秀人群，他们设立专门的红娘，有针对性推出服务。这样的专门服务如今成效显著。高学历者交友成功率越来越高就是最好的说明。
高学历者择偶确实需要把握行情
这里的红娘说，优秀群体基本分两拨人，一拨人找对象特别快，而另一拨人找对象显得相对慢些，.一般高学历的女孩，希望找公务员、教师等具有稳定职业的男士。而男士，一般没有太多“非要学历相当”的感觉。这可能与他们接受的教育程度及接触面有相当的关系.
.笔者采访快要结束，殷勤婚介负责人也希望我给成功优秀的单身一句话：有机会才有成功的希望。放下架子、扩大交友、专业机构 .把握机会.